Privacybeleid
Laatst bijgewerkt: 19 maart 2025
1. Inleiding
NoRecruit is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in dit privacybeleid.
Wij respecteren uw privacy en dragen er zorg voor dat de persoonlijke informatie die u ons verschaft vertrouwelijk wordt behandeld. Dit privacybeleid is van toepassing op alle diensten van NoRecruit.
Het gebruik van onze diensten en website is volledig op eigen risico. Door onze diensten te gebruiken, gaat u akkoord met ons privacybeleid.
2. Persoonsgegevens die wij verwerken
NoRecruit verwerkt uw persoonsgegevens doordat u gebruik maakt van onze diensten en/of omdat u deze zelf aan ons verstrekt. Hieronder vindt u een overzicht van de persoonsgegevens die wij verwerken:
- Voor- en achternaam
- Adresgegevens
- Telefoonnummer
- E-mailadres
- IP-adres
- Gegevens over uw activiteiten op onze website
- Internetbrowser en apparaat type
- Bankrekeningnummer (indien van toepassing)
- LinkedIn-profielgegevens (indien u gebruik maakt van onze LinkedIn-automatiseringsdiensten)
3. Bijzondere en/of gevoelige persoonsgegevens
Onze website en/of dienst heeft niet de intentie gegevens te verzamelen over websitebezoekers die jonger zijn dan 16 jaar, tenzij ze toestemming hebben van ouders of voogd. We kunnen echter niet controleren of een bezoeker ouder dan 16 is. Wij raden ouders dan ook aan betrokken te zijn bij de online activiteiten van hun kinderen, om zo te voorkomen dat er gegevens over kinderen verzameld worden zonder ouderlijke toestemming.
Als u ervan overtuigd bent dat wij zonder die toestemming persoonlijke gegevens hebben verzameld over een minderjarige, neem dan contact met ons op via info@norecruit.com, dan verwijderen wij deze informatie.
4. Doeleinden en grondslagen voor gegevensverwerking
NoRecruit verwerkt uw persoonsgegevens voor de volgende doeleinden:
- Het afhandelen van uw betaling
- Verzenden van onze nieuwsbrief en/of reclamemateriaal
- U te kunnen bellen of e-mailen indien dit nodig is om onze dienstverlening uit te kunnen voeren
- U te informeren over wijzigingen van onze diensten en producten
- U de mogelijkheid te bieden een account aan te maken
- Om onze diensten aan u te leveren
- NoRecruit analyseert uw gedrag op de website om daarmee de website te verbeteren en het aanbod van producten en diensten af te stemmen op uw voorkeuren
- NoRecruit verwerkt ook persoonsgegevens als wij hier wettelijk toe verplicht zijn, zoals gegevens die wij nodig hebben voor onze belastingaangifte
De grondslagen voor de verwerking van uw persoonsgegevens zijn:
- Uitvoering van de overeenkomst
- Gerechtvaardigd belang
- Toestemming
- Wettelijke verplichting
5. Geautomatiseerde besluitvorming
Onze AI toepassingen nemen geen besluiten over zaken die (aanzienlijke) gevolgen kunnen hebben voor personen. AI gegenereerde inzichten zijn gelabeld en voorzien van uitleg wanneer dit nodig is volgens de EU AI ACT.
NoRecruit gebruikt de volgende computerprogramma's of -systemen:
- AI-systemen voor het analyseren van marktgegevens en het genereren van inzichten
- Automatiseringssoftware voor LinkedIn-communicatie
- CRM-systemen voor klantbeheer en communicatie
6. Bewaartermijnen
NoRecruit bewaart uw persoonsgegevens niet langer dan strikt nodig is om de doelen te realiseren waarvoor uw gegevens worden verzameld. Wij hanteren de volgende bewaartermijnen voor de volgende (categorieën) van persoonsgegevens:
- Klantgegevens: 7 jaar (wettelijke bewaartermijn voor administratie)
- Gegevens websitebezoek: 26 maanden
- Nieuwsbriefabonnementen: tot opzegging
- Accountgegevens: tot opzegging van het account
7. Delen van persoonsgegevens met derden
NoRecruit verkoopt uw gegevens niet aan derden en verstrekt deze uitsluitend indien dit nodig is voor de uitvoering van onze overeenkomst met u of om te voldoen aan een wettelijke verplichting. Met bedrijven die uw gegevens verwerken in onze opdracht, sluiten wij een verwerkersovereenkomst om te zorgen voor eenzelfde niveau van beveiliging en vertrouwelijkheid van uw gegevens. NoRecruit blijft verantwoordelijk voor deze verwerkingen.
Wij kunnen uw persoonsgegevens delen met de volgende categorieën van derden:
- IT-dienstverleners
- Betalingsdienstverleners
- Marketingdienstverleners
- Analytische dienstverleners
- Zakelijke partners
8. Cookies en vergelijkbare technieken
NoRecruit gebruikt functionele, analytische en tracking cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat bij het eerste bezoek aan deze website wordt opgeslagen in de browser van uw computer, tablet of smartphone. NoRecruit gebruikt cookies met een puur technische functionaliteit. Deze zorgen ervoor dat de website naar behoren werkt en dat bijvoorbeeld uw voorkeursinstellingen onthouden worden. Deze cookies worden ook gebruikt om de website goed te laten werken en deze te kunnen optimaliseren.
Daarnaast plaatsen we cookies die uw surfgedrag bijhouden zodat we op maat gemaakte content en advertenties kunnen aanbieden. Bij uw eerste bezoek aan onze website hebben wij u al geïnformeerd over deze cookies en hebben we uw toestemming gevraagd voor het plaatsen ervan.
U kunt zich afmelden voor cookies door uw internetbrowser zo in te stellen dat deze geen cookies meer opslaat. Daarnaast kunt u ook alle informatie die eerder is opgeslagen via de instellingen van uw browser verwijderen.
Voor meer informatie over de cookies die wij gebruiken, verwijzen wij u naar ons cookiebeleid.
9. Gegevens inzien, aanpassen of verwijderen
U heeft het recht om uw persoonsgegevens in te zien, te corrigeren of te verwijderen. Daarnaast heeft u het recht om uw eventuele toestemming voor de gegevensverwerking in te trekken of bezwaar te maken tegen de verwerking van uw persoonsgegevens door NoRecruit en heeft u het recht op gegevensoverdraagbaarheid. Dat betekent dat u bij ons een verzoek kunt indienen om de persoonsgegevens die wij van u beschikken in een computerbestand naar u of een ander, door u genoemde organisatie, te sturen.
U kunt een verzoek tot inzage, correctie, verwijdering, gegevensoverdraging van uw persoonsgegevens of verzoek tot intrekking van uw toestemming of bezwaar op de verwerking van uw persoonsgegevens sturen naarinfo@norecruit.com.
Om er zeker van te zijn dat het verzoek tot inzage door u is gedaan, vragen wij u een kopie van uw identiteitsbewijs met het verzoek mee te sturen. Maak in deze kopie uw pasfoto, MRZ (machine readable zone, de strook met nummers onderaan het paspoort), paspoortnummer en Burgerservicenummer (BSN) zwart. Dit ter bescherming van uw privacy. We reageren zo snel mogelijk, maar binnen vier weken, op uw verzoek.
10. Hoe wij persoonsgegevens beveiligen
NoRecruit neemt de bescherming van uw gegevens serieus en neemt passende maatregelen om misbruik, verlies, onbevoegde toegang, ongewenste openbaarmaking en ongeoorloofde wijziging tegen te gaan. Als u de indruk heeft dat uw gegevens niet goed beveiligd zijn of er aanwijzingen zijn van misbruik, neem dan contact op viainfo@norecruit.com.
Wij hebben onder andere de volgende beveiligingsmaatregelen getroffen:
- Beveiligingssoftware, zoals een virusscanner en firewall
- TLS (voorheen SSL) - Wij versturen uw gegevens via een beveiligde internetverbinding
- DKIM, SPF en DMARC - Dit zijn drie internetstandaarden die wij gebruiken om te voorkomen dat u uit onze naam e-mails ontvangt die virussen bevatten, spam zijn of bedoeld zijn om persoonlijke (inlog)gegevens te bemachtigen
- DNSSEC - Een extra beveiliging (aanvullend op DNS) voor het omzetten van een domeinnaam naar het hieraan gekoppelde IP-adres; het wordt voorzien van een digitale handtekening. U kunt die handtekening automatisch laten controleren. Op die manier voorkomen wij dat u omgeleid wordt naar een vals IP-adres
11. Wijzigingen in het privacybeleid
Wij behouden ons het recht voor om wijzigingen aan te brengen in dit privacybeleid. Het verdient aanbeveling om dit privacybeleid geregeld te raadplegen, zodat u van deze wijzigingen op de hoogte bent.
12. Contactgegevens
Als u vragen heeft over dit privacybeleid of over de wijze waarop NoRecruit met uw persoonsgegevens omgaat, kunt u contact met ons opnemen via:
NoRecruit
E-mail: info@norecruit.com
© 2025 NoRecruit. Alle rechten voorbehouden.